About the role
Localisation et type d'emploi
- Lieu : Montréal, Canada (Mode hybride)
- Type d'emploi : Temps complet
Description de l'entreprise
Nous ne faisons pas que bâtir des mondes. Nous bâtissons les équipes qui créent des mondes meilleurs. De Montréal à Mumbai, de Londres à Los Angeles, nous réunissons des talents et des expériences diversifiés dans 10 studios à travers le monde pour offrir des effets visuels plus solides, plus simples et plus intelligents, pour la télévision et le cinéma.
Depuis plus d’une décennie, les artistes de FOLKS unissent leurs forces pour créer des projets ambitieux, portés par une collaboration humaine. En tant que membres du réseau Pitch Black, nos équipes mettent leurs forces créatives uniques au service d’une communauté mondiale de talents, de technologies et d’expertises. Joins-toi à nous et trouve tes FOLKS.
Description du poste
L’artiste en compositing est responsable de la livraison des images composites finales, notamment par l’intégration d’éléments CG, le keying, l’étalonnage des couleurs et la préparation des images pour la livraison. Le poste porte sur des plans complexes, le leadership technique, le développement d’outils et l’accompagnement des membres de l’équipe.
La personne titulaire du poste travaille avec une grande autonomie, fournit une direction technique et montre l’exemple. En étroite collaboration avec les équipes d’éclairage, de FX, de matte painting, de roto et prep, de production et de compositing, réparties sur plusieurs sites, elle veille à ce que le travail réponde aux exigences créatives, techniques et de production.
Responsabilités et tâches
Travail sur les plans et intégration des images
- Réaliser des travaux de compositing avancés, notamment des plans clés et des intégrations complexes comprenant plusieurs éléments
- Diriger le compositing de séquences importantes et établir des repères de qualité et de rendu
- Effectuer le lookdev et la préparation des plans clés afin d’établir le rendu des séquences
- Réaliser des assemblages complexes de plaques avec mouvements de caméra et personnages au premier plan
- Créer des gizmos et des gabarits pour améliorer les méthodes de travail de l’équipe
- Livrer les plans assignés dans les délais, tout en maintenant un niveau de qualité élevé
Pipeline et méthodes de travail
- Contribuer au développement du pipeline et des structures de gabarits
- Veiller au respect des normes techniques dans l’ensemble des séquences
- Résoudre les problèmes complexes de pipeline avec les autres départements
Qualité, continuité et contrôle du travail
- Établir les normes d’intégration et repérer les problèmes subtils liés au pipeline couleur, aux objectifs, aux artefacts et à la continuité
- Élaborer des gabarits et des listes de vérification efficaces, et accompagner les autres membres de l’équipe afin de réduire les retouches et les reprises
- Résoudre les problèmes complexes liés aux plans en créant des compositions propres, faciles à maintenir et accompagnées d’une documentation claire
Outils, gabarits et optimisation des méthodes de travail
- Collaborer avec les équipes locales et internationales, les superviseurs et les responsables de département à la conception d’outils et à l’optimisation des méthodes de travail
- Soutenir les équipes de production à l’échelle mondiale en leur fournissant de la documentation et des conseils techniques
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail grâce au scripting Python et à la résolution de problèmes techniques
Amélioration continue
- Faire progresser les méthodes de travail en proposant des outils, en participant à leur mise à l’essai et en documentant leur utilisation
- Accompagner les autres membres de l’équipe dans l’application des bonnes pratiques et contribuer à réduire les reprises grâce à des processus et des listes de vérification clairs
- Collaborer avec les équipes de pipeline et d’ingénierie afin d’améliorer la robustesse, la performance et la convivialité des outils
Communication, collaboration et mentorat
- Participer aux séances de dailies et, au besoin, les animer; présenter clairement le travail et intégrer les commentaires reçus
- Communiquer de façon proactive avec les superviseurs, les responsables de département et la production pour cerner les risques, les dépendances et les contraintes techniques
- Soutenir le développement des compétences des équipes locales et internationales par le mentorat et le partage des connaissances
- Travailler efficacement avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires et dans un environnement de production dynamique
- Démontrer une expérience reconnue en mentorat et en leadership technique
Qualifications
Qualifications obligatoires
- Expérience importante dans un environnement de production VFX professionnel, avec une spécialisation en compositing
- Maîtrise avancée de Nuke et de Mocha
- Solides compétences en scripting Python pour le développement d’outils et l’automatisation des méthodes de travail
Qualifications souhaitées
- Expérience en direction de séquences ou de petites équipes
- Expérience de collaboration entre plusieurs sites
- Participation à des initiatives de R-D ou de développement d’outils
- Bonne compréhension des passes de rendu et des AOV provenant de Mantra
Compétences techniques
- Nuke et Mocha : intégration CG
- Python : développement d’outils et automatisation avancée
Compétences interpersonnelles
- Communication claire et efficace avec différentes disciplines et dans plusieurs fuseaux horaires
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, même sous la pression de la production
- Esprit de collaboration et souci de l’excellence technique et de la cohérence
- Grand sens de l’organisation, proactivité et souci du détail
Informations supplémentaires
- Accessibilité : Engagement à fournir une expérience de recrutement inclusive et accessible.
- Politique de confidentialité : Les informations personnelles sont recueillies, utilisées et stockées à des fins de recrutement conformément aux lois applicables.
- Équité en matière d'emploi : Pitch Black est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Célébration de la diversité et engagement à créer un milieu de travail inclusif. Les décisions d'embauche sont fondées sur les qualifications, les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ethnique, ascendance, handicap, condition médicale, information génétique, état civil ou familial, grossesse, statut de vétéran ou militaire, citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.